为帮助新入职教师快速适应教育教学工作，夯实教育教学基本功，提升专业素养能力，

　　本次培训聚焦“实用、实效、实操”原则，内容涵盖师德师风、教学常规、课堂管理、教学设计、学情分析、教学研究、教育科研等核心模块。培训中，该校教学经验丰富的骨干教师团队化身“导师”，结合多年一线教学案例，深入浅出地讲解了如何提高教育教学能力、提升专业素养、课堂突发事件应对技巧，以及如何根据初中生心理特点设计趣味化教学活动，现场互动频繁，氛围热烈。

　　同时，会上特别对新教师提出成长期望，建议大家快速融入学校集体、保持终身学习的充电意识、制定清晰的职业成长目标、强化团队协作精神，力争实现“一年入门、三年胜任、五年成骨干”的发展路径。

　　会后，老师们互相交流探讨，教科室老师也及时为他们梳理疑惑、分享经验。不少新教师表示，此次培训内容“干货满满”，不仅解决了入职初期的诸多困惑，更让自己对教师职业的责任感与使命感有了更深刻的认识。

　　下一步，滁州五中将持续完善新教师培养体系，通过后续的跟踪指导、教学反思交流会等形式，为新教师搭建成长平台，助力其早日成长为师德高尚、业务精湛的合格教师，为学校教育教学质量的提升注入新活力。

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